“像我这样优秀的人，本该灿烂过一生。怎么二十多年到头来，还在人海里浮沉。”毛不易用一首饱含深情的《像我这样的人》，唱出了20多岁年轻人的心声。
2022年高校毕业生的人数达到了1076万人，首次突破千万大关；
2021届的清华大学毕业生，7成进了体制内；
清北名校、985、211名牌大学生、海归、博士、硕士逐渐下沉到地市、基层，甚至殡仪馆等岗位都被争得头破血流……
梦想着奔赴山河大海，可以搅动星空的年轻人，面对现实突然发现，历史的滚滚车轮下，自己只是扬起的尘土中一粒微尘。
但年轻人或许还有选择，最惨的是人到中年，选择权越来越少，房贷、车贷、日常开销、孩子要培养，老人要赡养……
35岁职场危机、996和007、降薪、裁员……一个个扎心的词摆在面前，让中年人倍感无力。
正如王小波在《黄金时代》里所写：“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望，我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。
后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程。人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。”
但挨锤以后又能怎样呢？
当代被生活折磨得死去活来的80后、90后甚至刚入职场的00后用亲身经历告诉我们——生活不易，年轻人没有躺下的权利，尤其是上有老下有小的中年人，有一定财富积累的70后可以躺平，但中年人不能倒下，年轻人拒绝摆烂！
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撰文：麦子君 美编：小樱 校对：大豆
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01
00后在整顿职场
2022年，第一批00后已经22岁了。当不少80后的大叔大妈、90后的叔叔阿姨还在试图抓住青春的尾巴，不愿和岁月和解，第一批00后已经步入职场。
近期，由于00后的强势加入，各种00后整顿职场的消息四面开花，关于00后整顿职场的行为以及爽言爽语让人看了更是大呼过瘾：
面试时00后拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，结果HR出言嘲讽，00后反手举报公司消防设置不合规，公司被要求停业整顿了；
领导说“6点开个会”，00后就直接问“有加班费吗？”如果领导说是“重要的事”，00后会反问“为什么不早点儿说”，还会搬出《劳动法》；
对于老板一会儿说“年轻人不要太看重钱”，一会儿说“公司上市给你期权”，00后一点儿也不惯着，直接怼“我上班不为了钱为了什么”；
甚至对于领导画的大饼，00后说“我的胃口差，大饼吃不下”；
老板因为一点儿小事化身阴阳带师，当着全公司的面对员工大肆批评嘲讽，铁血的00后说“错了改正就是了，你这样说话就得道歉”在00后的字典里，就没有站好挨骂这四个字；
更有一位英勇的00后工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家。
看着关于00后整顿职场的各种信息，有人感慨仿佛在读一篇篇爽文：“哪有什么岁月静好，只不过00后在替我们寻衅滋事。”
近日，更有某公司一位00后员工，在实习转正述职报告会上，提议让员工反向管理老板，被老板点名表扬。
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00后用生猛的实际行动，给所有职场老油条以及老板反向上了一课。
通过这位00后的述职报告，确实可以感受到一个00后年轻人独立思考、雷厉风行、渴望公平平等、追求自我表达、面对疑问敢于提出反对意见、重视自身合法权益等特点。
这篇获得“被教育”老板认可的《老板管理手册》，内容精彩，很多观点都能直达职场人内心，引起广泛共鸣，截取部分分享给大家。
在报告的最后，这位00后的陈述，也能侧面反映广大00后年轻人的心声：
我们绝不是垮掉的一代、天天想着“躺平”、“摸鱼”、“摆烂”的一代！
00后的努力，从整顿职场，从整顿老板开始！
年轻人很清楚地知道，他们根本做不到完全躺平。整个社会的“内卷”，时代的快速前进，都在拉扯着他们不停向前走，为着自己的目标，他们必须要努力，只是努力的方式更与众不同、别出心裁！
02
95后年轻人在悄悄努力
25岁的方晴从事文艺策划工作，大部分工作日，都需要加班2~3个小时，到家的时间往往在晚上9点后。
从2021年6月到12月底，方晴几乎没有在凌晨1点前睡过。
到家前在楼下的小饭馆胡乱扒几口饭，到家后先给自己冲泡一杯浓茶或咖啡，接着便坐到书桌前，开启复习备考模式 。
决定边工作边考研，是方晴经历了所在公司一次大规模裁员之后。事后，方晴了解到头两年公司的裁员比例稳定在8%左右，但去年中旬，公司裁员比例达到了20%，甚至一些部门被全员裁撤。
一边是正在酝酿的裁员潮，另一边，因为部门人员缩编，离职同事的部分职能分流到了她头上。工作量激增，身边也不再有熟悉的同事。
在那个初夏工作日的晚上，面对永远写不完的方案，她觉得自己一定要做些什么，才能应对未来更加艰辛的从业之路。继续深造考研、考公、考编……总要选择一个。
功夫不负有心人，经过半年的努力，今年方晴成功上岸了。
对于能够暂时摆脱职场重新进入校园深造方晴显得很开心。并且通过方晴，可以了解到，她身边有不少同龄人都像她一样在默默努力着，或考公考编、或考各种专业类证书、或在自己的专业领域默默深耕……
方晴说：“可能人在有目标的时候是不会想‘躺平’的，只有在不知道目标在哪里的时候，才会这样想。当代年轻人，谁不是一边焦虑，一边悄悄努力。”
除了那些真拿“丧”做挡箭牌的傻人，大部分清醒年轻人都还是在挣扎着、痛苦着，试图通过受高等教育、加班晋升、考公考编突破阶层的。
他们的努力，都悄无声息。
“躺平”不过是过一下嘴瘾，没有人会选择真的躺平，在现实生活中，只会比谁都努力。不得不说这一届年轻人，已经深得“口是心非”的精髓。他们嘴上喊“丧”心不丧，而且偷偷在向“上”。
这届年轻人有多善于伪装，就有多人间清醒。
坦然与现实和解，不在执拗盲从中失去方向，是现代年轻人偷偷努力的最好注解。
03
80后、90后中年人在奋力强撑
6月的两件喜事，对于36岁的苏红来说，相当于是这一年跌宕起伏的生活状态里的一个转折。
年初，公司即以公司经营状况不好为由开始强行降薪、拖欠工资，三四月份，拖欠工资直接变为停发工资。
公司一边呼吁员工与公司一起共进退；一边继续画大饼——等经营状况好起来，扣大家的、欠大家的一块儿给大家补起来；一边冷漠地要求大家加班、日汇报、周汇报、月汇报；一边却彻底停发着几个月的工资。
承受不下去的苏红以及其他同事被迫辞职。但辞职可以，工资只能等公司有钱了再发给大家。
辞职后，有些单身年轻的同事说终于可以好好休息一段时间了。但上有老下有小，身上背负着房贷车贷的苏红可不敢休息。
本来已经损失和几个月工资没要回来，如果再休息几个月，基本上这一年可就过去了。家庭总收入少了苏红这一部分，就要增加很大的经济压力。
苏红一边更新简历开启新的求职之路，一边收集整理证据对原公司发起劳动仲裁。
终于，经过半个多月的奔波，在6月初，两件喜事相继降临：通过劳动仲裁，苏红顺利拿到了公司拖欠了几个月的工资，同时在金水区也找到了一份心仪的新工作。
拿回工资那天晚上，苏红带着爱人和孩子在路边烧烤摊大吃了一顿，夫妻二人开心地就着烤面筋和小龙虾喝了十多瓶啤酒。
张爱玲在《半生缘》里说：“中年以后的男人（如今也包括女人）一睁开眼周围都是要他依靠的人，却没有他可以依靠的人。”
能忍受高强度工作、996、职场PUA却不敢辞职的，往往都是中年人。但中年人如果被逼到了绝境，不能倒下，不敢躺平，仍要坚强地寻找新的出路。
40岁的肖琴也是在公司大幅降薪后提出的离职申请。疫情前，成为职业经理人的肖琴意气风发，规划着挣够一定数额的存款后就可以提前退休，好好享受生活了。
但是疫情来了，但前两年公司的经营状况尚可，受疫情影响并不算太大。直到2022年，也许是疫情的战线拉得太长，人们的信心普遍受挫，公司业务确实受到了巨大的打击。
面对降薪、拖欠工资，肖琴和大部分人的选择一样，只能选择辞职。
告别公司当天晚上，肖琴发了一条朋友圈，对于未来的路，肖琴说：“在自己40岁的年纪，调整身心再出发。这次我不想背靠大树而是想成为一棵树。”
得知肖琴辞职并自己创业的消息，公司的不少同事纷纷找到肖琴，申请入伙团战，并承诺愿意前几个月不要工资。很快，肖琴的新公司顺利运转了起来。
与所有人相比，中年人无疑是痛苦指数最高、精神内耗最严重的群体了。但或许也正是这种处境，带给了中年人能够背水一战的勇气。
无论如何，都不能倒下。
我问过身边无数中年人，“如果失业了，不好找工作，该怎么办呢？”他们回答：去创业、去尝试做短视频、甚至去跑滴滴、去送外卖……总之不能停下。
很多中年人在城市各个不起眼的角落做着平凡的工作，勤勉而辛苦，默默为生活和家人努力着。
可以说，所有普普通通却又奋斗不息的中年人，虽身心疲惫，却依然称得上是生活的英雄。
也许，这就是生活的真相吧！每个时代的人，都有每个时代的符号和印记。
世事艰难，谁不是在负重前行？
生活不易，哭完之后还得继续云淡风轻；被生活锤过以后，依然还要起身继续努力，为生活打拼，追寻活着的意义。
无论是80后、90后，还是刚刚崛起的00后，只要有一颗勇敢前行的心，面对不公、困难、挫折百折不挠，奋勇向前，都可以称得上是时代的“孤勇者”！
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