网友咨询:
未来五到十年，我国教师的工资能涨吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在这里我可以很明确地告诉你，在教师的岗位工作，你的工资待遇会获得逐步地增长，但是增长的速度肯定不会特别快，这是在体制内岗位工作的特点。
对于现在的大学毕业生来说，我认为去老师的岗位工作是比较好的考虑，因为老师的岗位属于事业单位当中的专业技术岗，只要你能够评定到更高的职称，未来发展空间会非常好。针对你提出的问题我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、搞清楚正式编制的老师属于什么岗位，你才知道他的发展空间
今天讨论的问题是未来5~10年的时间在我们国家教师的工资待遇是否可以获得增长，在分析这个问题之前，我认为有必要搞清楚教师的岗位，究竟是属于什么样的工作岗位。
在这里首先告诉你最终的答案，在正式编制老师的岗位工作，全部都是属于事业单位当中的专业技术岗，这是属于体制内干部的身份，同时也是在事业单位当中发展速度相对比较快，发展空间比较好的一种岗位。
从我个人的角度来看，我认为教师的专业技术岗应该是进入门槛相对比较集中，大部分都要求师范类专业毕业，同时要拿到大专或本科的学历，每年招录人数比较多，对于大部分选择这些专业的青年来说都是比较好的一个去处。
如果你能够去到事业单位专业技术岗工作，也就是老师的岗位工作，那么这辈子基本上都不需要担心失业的问题，同时未来发展空间也比较好，当你真在老师的岗位工作满五年的时间，你根本就不愿意离开这些工作岗位。
二、在老师的岗位工作，工资待遇的增长其实有很多方式
我平时因为工作的关系，对于教育系统的很多情况都比较了解，也认识很多在老师岗位工作的朋友，在这里我可以很明确地告诉你，在老师的岗位工作，你想要获得更高的工资待遇，有非常多的方式方法，不一定非得靠普涨工资来增长工资待遇。
第一种非常合适的方法，那就是不断提升你的专业技术等级，只要你的专业技术等级能够提升上去，那么你的工资待遇自然就会水涨船高，这在任何一个体制内的岗位工作都是这样的道理，在事业单位专业技术岗工作提升专业技术等级相对比较容易。
第二种比较合适的方法，就是在体制内工作时间比较长，随着你的工龄逐步增长，你的工资档次也会逐渐增加，每年增长的幅度虽然不算特别明显，但是常年累月下来，你的工资待遇也会获得相对明显的提升，这也是在体制内工作的一个特点。
从我身边认识的在老师岗位工作的朋友情况来看，如果同样在体制内的岗位工作20年以上的时间，其实在老师岗位最终到手的工资待遇要比公务员更高一些，因为他们的专业技术等级相对提升比较容易。
三、在体制内的岗位工作，想要遇到工资普调有一定难度
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，你在体制内工作想要遇到工资普调的情况，其实还是有比较大的难度，也要看当地经济发展水平如何想要每年都普调一次，基本是不可能的事情。
从我身边认识的这些在体制内工作的朋友情况来看，大概率在体制内的岗位工作需要3~4年左右的时间，才会遇到一次工资普调的情况，在工资普调的时候，在事业单位工作，每一次可能增长的幅度也不会特别大，大约是10%~20%左右。
尤其是最近几年时间各地的财政可能都存在比较大的压力尤其是最近几年时间，各地的财政可能都存在比较大的压力，你想遇到工资条的情况，可能概率就更小一些，所以我建议你还是好好干好自己的本职工作，尽可能提升你的专业技术等级，这样你的工资待遇增长反而会更快一些。
四、如果你对于当前的现状不满意，你也可以考虑其他的方式
作为在老师岗位工作的青年，如果你对于当前的工资待遇不满意，尤其是对于年轻人来说，肯定看不上这一点工资待遇，因为在小地方，老师的工资确实不算特别高。
比如说在我所在的地区本科毕业，考上老师的岗位，每个月到手的工资是2500块钱，年底是1万块钱的绩效，对于一个本科毕业生来做这个工资待遇确实不算高，很多人不愿意去这些岗位工作，也确实有一定的原因和理由。
在年轻的时候，如果你确实学习能力也比较强，也希望能够马上拿到比较高的工资待遇，我认为你可以继续报名参加公务员的考试，因为你考上公务员以后，马上就可以实现工资待遇增长的目标，毕竟在公务员岗位能够享受更多的补贴津贴，年底的绩效也更高一些。
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