在工作中，如果你想有效地完成工作，那么就必须学会和每一个人合作，无论这个人你是喜欢还是不喜欢。
如何才能打动他人，让他人和自己合作呢？
记住两点：
一是留个好印象，你若对某人有好感或者某人对你有好感，那么是很容易产生合作的意愿的；
二是互惠，职场中合作关系支撑最长久的就是互利互惠，说直白点，所有人都是因为利益才走到一起的。
以下这些方法，你若能践行，那么势必能为你建立良好的人际关系，并能从这些人际关系中获取丰厚的回报。
一是学会自我管理。
学会自我管理，无论是情绪还是习惯，尽量少为别人带来困扰。
不遵守公司规定，不负责完成工作，只考虑自己的利益不顾及他人，言而无信……这些事尽量别去犯。
控制好自己的情绪，不要让他人察觉到你的烦躁不安、畏缩悲观、暴躁愤怒、消沉、懊恼、沮丧、无力等情绪。
给人的感觉应该是活力、热忱、愉悦、快乐、好奇、宽容、大方、感恩、信心十足等。
总之，你要给人的印象应该是正面的，而不是负能量的。一个满身透露负能量的人，是不愿意有人接近的。
二是随时能站在对方的角度思考问题。
每个人所表达的意见或看法，都代表的是他的价值观或者立场。价值观或立场不同，那么对同一件事的看法自然也会不同。
在职场一定要记住，一个企业的运作必须是所有人的目标一致，彼此之间一定要达成共识，才不至于各自为政，四分五裂，让企业陷入瘫痪。
达成共识的前提就是站在对方的角度考虑问题。
如果你能站在别人的角度考虑问题，那么说明你在处理人际关系时，能够先了解对方的处境并理解对方的看法。
站在别人的角度，这并不是说你要牺牲自己的立场，而是抱着能以协调合作的态度，试图找出能够让双方都有利的共同点或者双方都能达成的目标。
只有站在各自的立场都能达成各自的目的，才能开启合作的大门。
三是主动关怀他人，帮助他人。
人最关心的都是自己，我们每个人90%以上的时间，脑海里出现的事情都是和自己有关的。无论是合作还是谈话，我们都在潜意识中将话题引向与自己有关的内容。
尽管我们最关心的是自己，但我们却又渴望得到别人的关怀，这是一种很普遍的现象。
所以你能听到或者能看到最多的便是“我渴望能够有人理解我，关心我，尽管我知道这是一种奢望……”的话。
所以谁能去主动关怀别人，谁就能成为最受欢迎的人。
因此，做个成熟的人，想要处理好人际关系，就要学会主动！
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