金无足赤，人无完人，由于生长的环境和习惯的不同，每个人都会有自己的优点和缺点，即使是伟人也无可避免。
所以，在人际交往中，如何正确对待别人的优缺点是一门很深的学问。
但最基本的原则是多谈论别人的优点，少说或不说别人的缺点。
人都喜欢夸奖自己，对自己表示肯定的话，都不喜欢说自己缺点，戳自己心窝的话，这是人的天性。
所以多谈论别人的优点，避开其缺点时，你所处的环境一定是非常融洽的，容易建立感情，容易交流的，而这对你而言好处非常多。
你会捧人，自然别人也会捧你，惺惺相惜，相互支持，工作中遇到他人协助的人也能很容易达成合作，工作环境舒心。
遇到竞争或其他需要支持捧场的事情，他们必然也会对你鼎力支持。
如果多谈论别人的缺点，会是怎样的景象呢？
会刺伤别人的自尊心，打击他人在某方面的积极性，导致他人遇到事情时变得不自信，不敢尝试，而且会对你极度厌烦，容易引起不必要的误会和不满。
即使在无意中谈到了他人的缺点，你也很难想象对方会怎样理解你的用意以及做出相应的行为。
谈论他人的缺点，必然会引起他人的不满和反击。你戳我痛处，我自然要还回去，相互之间说的都是不爱听的。
导致的结果就是越看越讨厌，恨不得掐死对方，更别提互相帮忙，舒心的工作环境了。
所以在人际交往中，要学会人捧人，避免谈及他人的缺点。
如果听到他人对我们谈及别人的缺点时，我们该如何应对呢？
左耳朵进右耳朵出，听听就好了，不深信，不传播。
同事之间在一起闲聊，随便找找都有一千个话题，何必非要道东家长西家短呢，何必要无事生非谈论他人的缺点呢？
所以能避免就尽量避免，在背后说别人的缺点，是非常不礼貌的行为。
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