教师岗位一直是毕业生们梦寐以求的，多数学生认为教书育人本身就是一件神圣的事，也承载了太多的意义与责任感，而当好一名人民教师，也是不少学生从小的梦想。
除此外，学生对教师职业感兴趣，也是由于这个行业这个工作不错，发展好工作稳定，薪资福利也有优势，重点是还有带薪寒暑假，很多同学认为，考上老师也就等于拥有了“铁饭碗”，让人不愁以后。
有人提议“取消”教师寒暑假，老师的反应让人没想到
不可否认的是，教师行业的带薪寒暑假着实有很大的“诱惑力”，不少毕业生直言，平时的工作繁忙，也没有多余的时间做自己想做的事，有旅游或者出去走走的心也只能放一放，但是当了老师，有很长的假期，这些也都不是问题。
或许就是因为这点，学生们也开始前赴后继的报考老师，即便是考老师的学生数量增多，甚至是有很大的竞争力，他们也都乐此不疲。
但是对于教师寒暑假，也有人呈现出不同的声音，觉得应该“取消”，毕竟不上班还赚钱，哪有这样的好事？本以为老师对这样的呼声会很反感，应该维护自己的权利，但没想到，教师群体却十分赞成。
大家都以为教师很轻松，寒暑假也可以有大把的时间休闲娱乐，其实老师的工作很繁忙，备课、指定新学习授课教案、研究教学方案等等，都是老师的职责，还要对不同学习程度的学生，做出针对性的计划，提高平均分等。
从这能看出，老师的假期工作也是蛮复杂的，而且老师还认为，自己不放寒暑假，学生也就不用放寒暑假了，把自己假期的时间用在学校的课堂上，能够让学生学到更多的知识，但随之而来的，就是学生的压力变大，身体和精神上都吃不消。
为此，相关部门也做出了合理的答复：教师的寒暑假不会被取消，老师们可以继续享受带薪寒暑假的待遇，这下老师和学生都可以放心了。
教师的压力不小，应当给予适当的喘息时间
对于相关部门做出的回答，不少网友都给出了赞成的态度，可能是因为老师这样的工作，并没有大家想象中的那么轻松，即便是工作稳定，各方面的待遇不错，可光鲜亮丽的外表不过是一种假象。
教育部每出台一个政策，都意味着老师的工作要多忙多累一点，就像是“双减政策”，“课后延时服务”等，看似是在为了学生好，但其实老师的工作也更是辛苦，占据了老师大量的自己时间。
学生在学校12小时学习，老师几乎是12小时的工作，超出的时间也没有太多的补助，不少老师都觉得长此以往的下去，心灵、身体以及精气神，都会被“薅秃”的。
而且中小学包括高中老师，都面临着升学率的压力，还要为不同考试成绩的学生，制定不同的学习计划，辛苦程度是很大的，尤其是班主任，更是劳心劳神，班级里一切琐碎的事务，都需要操心，多方面的压力下，老师应该给予一些休息时间。
当老师需要哪些条件？毕业生们可以参考一下
每年都有很多毕业生孜孜不倦的考老师，这也包含那些盲目跟风的学生，有些同学到了工作岗位以后才发现，自己根本不喜欢这样的工作，但那时已经晚了，所以不是什么人都能够当老师，学生们需要想清楚。
当老师的前提条件，自己一定喜欢与热爱这个岗位，热衷于教育事业，毕竟只有自己热爱工作，才愿意努力奉献，可要是本身对这个行业排斥，那必然是做不好的，长期下来，影响自己也影响学生的发展。
当老师必备的条件，那就是需要老师有一颗责任心，这份责任心是来自对学生的关心，以及和家长的沟通能力，毕竟家长与老师之间要建立一个关于学生的学习的桥梁，只有双方的共同努力，才能促进学生的学习与成长，所以老师既要关心学生，也要做好和家长沟通的准备。
最后，老师也要不断地学习，只有学习能力强甚至是爱学习的老师，才能将这份工作做好，老师需要根据学生考试成绩、学习程度和接受程度，来不断的改善教学方式，如果老师不学习不成长，学生也不会提高成绩。
总体来说，老师的工作不是那么的轻松，也伴随着多方的压力，所以学生报考前还是要想清楚自己是否合适，但我们也要承认，老师的工作着实不错，能够给毕业生们提供广阔的发展空间，稳定有优势，如果对教师岗位有想法的同学，还是值得尝试的。
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