每5人就有1人失业,逾40家大型企业破产,高管却忙着“收”奖金

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  • 来源:万财影视

随着新冠肺炎疫情的持续蔓延,美国的经济正在面临艰难的挑战。截止到最新日期,美国的感染人员已经超过了400万人。随着感染人数的增多,美国的大大小小企业也开始发出“自保”请求。

随着美国疫情越来越“严重”,美国不管企业大小,都开始了申请破产保护,其中不乏那些拥有上百年历史的百年老店,例如连锁百货商店JC Penney、租车公司赫兹(Hertz)等等。就连行业翘楚切萨皮克能源公司也未能幸免。

按理来说,美企寻求破产保护理所应当,毕竟大环境的影响之下,很少有人能够“独善其身”,但是美媒的一则报道,却让无数人大跌眼镜。

根据美国证管会申报文件以及法庭的记录显示,截止到目前为止,美国已经有超过40家大型企业,申请了破产保护。但是令人愤慨的是,这些企业中,却有1/3的企业在搞“自肥”,在提交申请前的一个月内,公司大发奖金给自家高管。

美企目前面临的最大难题就是没钱,而且随着裁员人数越来越多,倒闭潮也随之而来,但是大部分企业都在搞“自肥”,不管不顾基层员工,对高管却大发奖金。而企业所给出的理由:高层主管在疫情期间,面临精神压力和经营挑战较重。

其中著名的百年集团J.C.Penney在5月刚刚申请破产,但是在申请之前,公司就批准了一笔1000万美元的“高管奖金”。

而公司也早有声明,表示发奖金是为了留住“才华洋溢的管理团队”。但是值得注意的是,在疫情爆发前,这家公司宣布永久关闭152家分店,裁员人数多达1000名。理由就是门店数量太多,影响公司营收。

还有同为超大型企业的租车公司赫兹,作为美国第二大租车公司,赫兹在此前裁员超过1.4万人,同样也在5月提交了申请破产,而在提交申请的前几天里,刚刚给高管们发放了150万美元的奖金。

其实美国的破产法是有规定的,除了极少数个例之外,企业进入破产程序之后,是禁止发放任何奖金给高管的,但是这些发奖金的企业,很明显是钻了漏洞,赶在提交申请的前一段时间,疯狂的发放奖金。

随着全美裁员潮的来临,几乎是每5个美国人中,就有1个人会失业,但是和基层员工相比,高管的生活显然更加富足,尽管企业申请破产,但是在最后时刻,高管们还是赚的盆满钵满,企业甚至主张“高管自肥”。

和普通员工相比,企业高管明显拥有更多的资源来应对冲击,但是在收入方面,高管却仍居于高位,而疫情爆发的四个月内,美国已经有累计超5000万民众领取了失业救济金。而且随着疫情的持续蔓延,有很多失业的员工,可能永远都返回不了自己的工作岗位。但是一些高管们,仍旧可以拿着奖金继续“逍遥”。



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