抛弃队友,依然获得谅解,宁静教你如何在有隔阂的时与同事沟通

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  • 来源:万财影视

要说今年最火的综艺是什么,那就是未播先火的《乘风破浪的姐姐》了。节目播出后更是频频上热搜,近日宁静打破同事的隔阂,重获友谊更是引起网友热议。

1、《乘风破浪的姐姐》:向宁静学习沟通,打败同事之间的隔阂

在第三次公演即将到来,姐姐们要开始公演舞台选曲规则和以前一样还是队友选择队长之后队长反选队友,宁静就是其中一位队长,郑希怡两次选宁静但是宁静出于自己的考量拒绝了她,选择了别人。

郑希怡表示自己心里咯噔了一下当时,因为在上一次公演舞台中宁静、郑希怡和郁可唯这三人搭档的是十分默契、合拍感情也比较好,郑希怡原来是以为宁静会优先考虑自己但是结果却是不尽人意的,所以当时内心还是会有些难受和隔阂的。但是宁静的及时沟通,打破了她们之间的隔阂。

2、宁静沟通三部曲,打败隔阂,重获友谊

虽然在节目中郑希怡表示相信静姐这么做是有自己的想法自己也会尊重她的选择,但是内心也会有一些难过。但是宁静三部曲就化解了这件事。

01、有隔阂找准时机及时沟通,出去送郑希怡的时候选择说这件事;

因为郑希怡和宁静不是一个队了所以郑希怡要从宁静的房间里搬走,宁静在送郑希怡离开房间的时候对她说明自己当时为什么没有选她的原因,“是因为当时自己是根据综合判断后才做出的选择如果不和你解释的话,怕你伤心难过。”

02、很真诚的说出自己这么选择的理由,把工作和个人感情分开;

宁静在和郑希怡解释的时候很真诚的说自己为什么没有选择她的原因,是因为郑希怡的身高过高,在队伍中队员的身高最好要均匀。然后开诚布公的说今天因为晋级,确实是有私心的。但是我是真的特别喜欢你想交你这个朋友的。对事不对人,把工作和个人情感分开。

03、表达一定要再次合作的心情,重新拉回对方的感情和信任;

宁静在和郑希怡解释之后,十分真诚的对郑希怡说如果有机会的话,下回我选你的时候希望你不要拒绝我。宁静明确的表达出了下次一定要再次合作的心情,打破了双方之间的隔阂。

3、职场上可以没有友谊,但是有了隔阂一定要及时解决,拖只会让工作更糟糕

俗话说职场上没有友谊,但是也不要有敌人。在职场上我们也要像宁静一样及时打破和同事之间的隔阂,毕竟多一个朋友就少了一个敌人。职场中与同事之间互帮互助、和谐相处、没有矛盾、十分有爱是达到工作环境的最佳效果,但是我们大家都是来自五湖四海在一起共事,在同事相处工作的时候难免会有一点小的摩擦和矛盾。在发生矛盾的时候我们一定要及时的解决,拖着只能让我们情谊不多的同事关系变更糟糕。

01:职场上你可以选择不和同事做朋友,但是有了隔阂一定要及时沟通,因为拖只会让工作变得更糟糕;

在职场上,我们可以不必选择同事来做自己的朋友之一,但是我们也要和每一个同事打好关系。沟通是人际关系的纽带,如果在工作期间和同事之间闹一些不愉快的小矛盾的时候,一定要在第一时间及时的沟通,不让那些小矛盾而影响了你们之间的关系。

小文是性格大大咧咧刚刚入职的一个员工,有一天,他在工作期间和公司里面的小王闹一些不愉快的小矛盾,他认为事情就这样过去了,在第二天,小文看见了小王和平常一样和小王打招呼,但是小王并没有搭理他,小文觉得小王莫名其妙但也没放在心上。

但是在后来无论是工作上还是公司的聚餐,小王永远离小文远远的小文和小王打招呼小王也不搭理,就在第二年公司准备派人去海外出差,当时小文和小李是平票,只差小王一张票,是的小王投给了小李,因此小文没有被选上。

小文没有想过一年前在工作中和同事的一些小小矛盾会影响到他以后工作。这个故事告诉了我们,当和同事有矛盾的时候,一定要第一时间和同事沟通解决矛盾,打破和同事之间的隔阂,拖着只会让工作变得更糟糕。

02、就隔阂和同事沟通,真诚的说出自己的想法和依据的事实;

真诚是人与人之间沟通的主要桥梁,所以在我们和同事工作时,和同事闹了一些矛盾我们一定要及时和对方沟通,让对方知道自己的想法, 我们在和对方沟通的时候一定要非常真诚的说出自己的想法和依据来解决这个矛盾,不要觉得这不就是同事之间小小的摩擦而不去管这个矛盾,这样只能使矛盾越来越大,我们要及时沟通,不让这个矛盾成为同事之间的隔阂,毕竟多一个朋友就少了一个敌人。

03、不要情绪化,要理性客观沟通,因为大家最起码有一个前提就是都是为了工作;

情绪不应该成为我们沟通的阻碍。沟通的客观性是可以使我们有效避免情绪化叙述的方法,我们可以通过理性并且富有逻辑的方式来确保我们沟通时能准确的传达自己意愿,不会因为我们过于情绪化的沟通,而使事情变得更糟糕。我们沟通的目的是为了解决问题,而不是使问题变得更加激烈,我们在和同事沟通的时候,我们可以尝试着换位思考,因为大家矛盾发生是有一个前提的都是为了工作,我们是对事不对人的。所以我们在和同事沟通的时候,一定要避免情绪化,理智客观的沟通可以使我们事半功倍的解决矛盾。

在任何关系中,最容易出现问题的方式就是不沟通。每个人都是独立的个体,每个人都有自己的想法,及时的沟通会使我们避免很多矛盾减少在工作中的摩擦。



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