“铁饭碗”不铁了?事业单位有“大变”,今年将全部完成

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  • 来源:万财影视

很多人的职业梦想,就是能够获得一份“铁饭碗”的工作,不仅稳定,而且体面,几乎不用担心会失业。可以说,一份“铁饭碗”的工作,给人一种满满的“安全感”,可是,随着时代的变化,有些“铁饭碗”也不牢靠了。

人们对于那些能够进事业编制、捧上“铁饭碗”的人,总是会投来羡慕的目光。毕竟,现在能够抱上“铁饭碗”,真的不是一件容易的事情,每一年,都会有一些考试,一部分人可以借此捧上“铁饭碗”。

而由于这些岗位太吃香了,往往是很多人竞争一个岗位,可以说,竞争是十分的激烈。但是,即便如此,依然有很多人希望能够进事业单位,或者是成为公务员,这样一来,就可以捧上“铁饭碗”了。

很多人为了捧上“铁饭碗”,也是花费了不少精力,早早地进行规划。可是,从今年起,将有一批人“铁饭碗”被打破,从编制工变合同工,这是怎么回事呢?难道“铁饭碗”也不铁了?

据报道称,事业单位将有“大变”,“对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制”也就是说,取消事业编制已成为定局,曾经的“铁饭碗”将不复存在。而这一次的改革,对于一些事业单位的人来说,将会产生一定的影响,尤其是从事生产经营活动的事业单位的人。

这类人将在2020年前将全部完成转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。

在2019年初,已经开始进行事业单位改革了,目前,各地也正在执行。比如,近日发布的《太原市深化事业单位改革实施方案》,其中明确规定了改革范围,除学校、医院、群团组织等以外,其他事业单位均纳入改革范围。

而随着事业单位改革,将有不少事业单位转为企业,那么,员工的福利待遇方面是否会降低呢?众所周知,进入事业单位,不仅稳定,体面,轻松,而且,福利待遇也很不错,而取消事业编制之后,员工的工资又将如何变化呢?

据悉,取消事业编制后,转为企业的人员失去事业编,其工资待遇按单位的收支情况进行发放。若效益好的单位,职工的收入影响不大,若效益差的单位,职工收入将会下降。

事实上,取消事业编,并不是砸掉“铁饭碗”,而是为了更好挖掘优秀的人才。未来,高校和公立医院会取消事业编制,但保留事业单位的性质,这样做的目的也是为了让事业单位成为真正干事业的地方。

而这样的改变,也是与时俱进。通常来说,“铁饭碗”是可以干一辈子的事业,而现在,“铁饭碗”也具有可有替代性,对于优秀人才的需求更大,就如有人曾说过,“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃”。

换句话说,真正的铁饭碗从来不是体制内,而是你的真本事。面对日益竞争激烈的市场环境,不管是企业还是个人唯有不断学习,才不至于被社会所淘汰,不进则退,这是众所周知的道理了。



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